通遼市興源商貿有限公司企業文化的核心內涵是：‘凝智’和‘有德’，既要以：‘慧深益眾’而‘德厚流廣’企業始終堅持質量第一，客戶至上，行動在前，永占市場首 位的理念去發展。讓有心有力的員工成為企業的棟梁，讓有德有才的人才成為企業的核心，善盡責任，做最好的產品，行最好的服務?；仞伾鐣?，兼濟天下，不斷推 動氣體行業的健康發展，讓氣體的產品和服務深入全市的每一個有需要的角落。

    1、興源理念：

    興源的發展靠員工，員工的生存靠興源
    興源的員工必須是最優秀的員工
    興源的管理必須是最合理的管理
    興源的信譽必須是最良好的信譽
    興源的企業必須是最優秀的企業

    2、興源的精神：嚴謹、務實。創新、奉獻

    3、興源目標：行業領先，品質一流，服務更好

    4、興源理想：做氣體行業的巨人

    5、興源宗旨：興辦實業，圓我夢想，創造財富，實現自我，造福社會

    6、興源管理機制：集中決策，分層管理，領導體制，業績優先，鼓勵競爭，激勵機制，主動靈活的駕馭市場營銷，體現一個頭，一條龍，一體化的運行機制

    7、興源管理目標：人人有事做，事事有人管，件件都有最終責任人，做正確的事和正確的做事

    8、興源管理特色：全面推行動態新管理，在動態中發展，在創新中致勝

    9、興源管理措施：

   （1）馬上行動，盡快辦成                                
   （2）一站式服務，承擔最終責任                              
   （3）培養行業高手                                
   （4）讀懂公司三獎、一罰之規定，正確做事，認真做人

    10、興源服務理念：質量不打折，信譽不打折，服務不打折，一切為了客戶

    11、興源員工培訓標準：強化理念、提升素質、精湛技能、開發智力、提高悟性、邁向頂峰

    12、興源員工培訓程序：正視現實、戰勝自我、理順關系、擺正位置、接受規范、從零開始、進入角色、走向成功

    13、興源程序用人導向：不論資格論貢獻，不論級別論能力，不論職稱論職能，不論文憑論水平

    14、興源用人標準：品行好行動快、責任心強，能干、服從、貼心

    15、興源工作態度：全力以赴，創造完美

    16、興源考核依據：用最少的人，最短的時間，最省的費用，最佳的方法辦成最好的事，減少環節，注重成績

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